مبانی نظری و پیشینه تحقیق تفکر سازنده

تفکر سازنده یک متغیر کنار آمدن گسترده با استرس می باشد. (اپستاین و پی مایر، 1982). مهمترین عامل در چگونگی و نوع نشانگان استرس ، تصورات شخصی و میزان ارزش و اهمیت موضوعی ویژه در نزد فرد است ، زیرا عامل تنش زایی که برای فردی منبع استرس و عامل بروز نشانگان استرس است ، چه بسا برای شخص دیگری به هیچ وجه استرس ایجاد نکند (سلیه،1976). دیدگاه ها پدیده ها را بوجود می آورند پدیده ها به خودی خود خنثی اند این دیدگاه ها هستد که به پدیده ها معنا و مفهوم می بخشند.(لازاروس،1982).

 

 

پاسخ های استرس نتیجه مستقیم عامل محیطی تلقی نمی شوند، زیرا عوامل محیطی به خودی خود خنثی اند و نمی توانند واکنش های استرس را ایجاد کنند.استرس حاصل ارزیابی ، ادراک و تفسیر ارگانیسم از موقعیت ها و رویدادها ست خواسته هایی که برای شخص اهمیت زیادی ندارندبا احتمال کمتر ی استرس ایجاد می کنند و پیامد های جدی همچون فرسودگی نخواهند داشت . بر عکس خواسته هایی که به هر دلیل برای شخص خیلی مهم جلوه می کنند ، موجب بروز استرس می شوند. چگونگی تفکر وتفسیر فرد از رویدادهای محیطی در انتخاب سبک های مقابله ای در روبرو شدن با شرایط استرس زا نقش دارد.

 

 

 

 

نمونه پیشینه تفکر سازنده

اپستاین(1989)در پژوهش خود در رابطه با تفکر مخرب به این نتایج دست یافت که سبک تفکر مخرب در ابتدای زندگی پدیدار می شود و ممکن است منتج از قطع عشق والدین به فرزند در پی عملکرد ضعیف کودک باشد.افرد با یادگرفتن ایجاد تغییر در تفکرشان درباره خود و جهان می توانند به فردی با تفکر سازنده تبدیل شوند.

 

 

 

 

 

 

 

فهرست مطالب

تعریف نظری تفکر سازنده

تعریف عملیاتی تفکر سازنده

–    مروری بر تحقیقات انجام شده    2
–    (ادبیات و مستندات ، چارچوب ها و مبنای ، سابقه و پیشینه تحقیق)    2
–    2-19) تفکر سازنده    3
–    2-20) تعریف تفکر سازنده    3
–    2-21) نظریه ها    3
2-21-1)نظریه اپستاین در رابطه با تفکر سازنده    4
2-21-2) نظریه شاختر و سینگر    7
–    2-22) انطباق رفتاری    10
–    2-23 )انطباق هیجانی    10
–    2-24) انطباق هیجانی و شغل    11
–    2-25) تاثیر تفکر و نوع شناخت بر کنترل استرس و سلامتی    11
–    2-26) تفکر سازنده ضعیف و استرس    15
–    2-27) متفکر سازنده شدن    16
–    2-28) رابطه فرسودگی هیجانی و استرس شغلی    17
–    2-29) رابطه فرسودگی هیجانی و تعهد سازمانی    18
–    2-30) رابطه فر سودگی هیجانی و تفکر سازنده    19
–    2-31) پیشینه تحقیق    20
2-31-1) تحقیقات داخلی    20
2-31-2) تحقیقات خارجی    21
–    منابع    24
–    منابع فارسی:    25
کتاب:    25
مقالات:    26
پایان نامه:    27
مجلات:    27
–    منابع غیرفارسی:    28